Hollandalı Bizzdesign, geçtiğimiz haftalarda 2022 yılı Kurumsal Mimari (“State of Enterprise Architecture 2022”) raporunu yayınladı. Rapor, Bizzdesign tarafından bütün dünyadan katılımcılara aynı isimle sunulan anketin sonuçlarını içeriyor. Bizzdesign, bu yılki anketi hazırlanırken şu dört temel soruyu göz önüne aldığını belirtiyor: Günümüzde kurumsal mimari pratikleri ne kadar olgun? Bu uygulamalar bilgi teknolojileri faaliyetlerinde ve iş dönüşümü programlarında bir değişik

BiZZdesign, “Gartner Magic Quadrant for EA Tools 2020” raporunda bu yil da Lider konumunda! 21 Aralık tarihinde yayınlanan raporda yazılımın üstünlük alanları arasında müşteri deneyimi, pazarlama stratejisi ve pazarlama alanındaki çeviklik gösterildi. Kurumsal Mimari yazılımları işletmelerin hem dönüşüme olan ihtiyaçlarını incelemelerini hem de bu dönüşümün etkilerini tahlil etmelerini sağlarlar. İşletmelerin kendilerine ve sektöre bir ışık tutmalarına yardımcı olurlar. Bu ar

Şimdi fark ettiğimiz üzere, Covid-19’un iş ve ev hayatı üzerindeki etkileri, çabalarımızı yeni bir normale geçmeyi öğrenmeye odakladı. Bunun kişisel ve ticari etkileri bariz. Kişisel açıdan hepimiz “Yalnız ama Birlikte” olmayı öğreniyoruz ve bazılarımız evden çalışan yeni meslektaşlarımıza uyum sağlıyoruz. Profesyonel tarafta, bir zamanlar ayrıntılı iş sürekliliği planlamanın, daha verimli iş modelleri oluşturma ve merkezi bir repository üzerinde kaliteli veri saklama gibi şe

BiZZdesign’da, birlikte çalışma ortamının dönüşüm projeleri için önemli bir başarı faktörü olduğuna inanıyoruz. Aslında, birlikte çalışma HoriZZon’un geliştirilmesinin arkasındaki ana itici güçlerden de biridir. Bu nedenle, platformumuzla oluşturulan içeriği hızlı ve zahmetsiz bir şekilde başkalarına iletebilmenin önemli olduğunu düşünüyoruz. İçerik iletişimini kolaylaştırmak ve daha geniş bir kitleye ulaşmak için, mimari modelleri SharePoint ve Confluence gibi platformlarda

Gartner’ın yıllık “Kurumsal Mimari Araçları Magic Quadrant (MQ) Raporu”nun son sürümü, BiZZdesign’da hepimize çok hoş bir haber verdi. Üst üste dört yıl boyunca “Lider” olarak kabul edildik ve üstü üste ikinci kez en yüksek “Ability to Execute” puanını aldık. Bu, temelde bir şirketin müşterilerine vaat ettiği sonuçları yerine getirme becerisi, yani müşterilerinin hem bugünkü hem de gelecekteki başarısını garanti altına alma yeteneğidir. Doğal olarak, bu başarıdan gurur duyuyo